期但事实证明更改安全服务

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hanif93401
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Joined: Sat Mar 18, 2023 3:12 am

期但事实证明更改安全服务

Post by hanif93401 »

问题日常工作占用了员工大量时间需要人力资源流程的自动化纸质文件被复制为电子文件。存储需要越来越多的空间。 年公司出现人员外流。 为什么数字业务转型是必要的 数字化转型经验。我们决定从内部 服务的数字化开始我们建立了一个电子文档管理系统并使招聘流程自动化。 预测分析有助于调整激励系统并防止有价值的员工被解雇 订购一个物体的通行证现在只需要 秒而不是 分钟。

鉴于该公司每天收到多达一千份此类申请因此节省的资金非常可观。 此前访客打印了一份申请输入了他的数据。文件被送到保安人员签字然后送到通行证办公室。 现在 已经创建了一个 应用程序用户无需填写纸质表格而是填写一个在线 马其顿 WhatsApp 号码列表 应用程序然后单击一下即可向安全服务发送请求。 一个有趣的事实启动该应用程序花了一个半星的过程要困难得多 花了 个月。几乎所有法规都必须重写。 为什么数字业务转型是必要的 员工个人档案的数字化是 的另一项成功实验。自 年 月起员工的所有个人档案均以数字格式存储。俄罗斯劳动法规定雇主必须在档案中为每位雇员保留 份强制性文件。

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拥有超过 万份此类文件至少需要为它们租用 个场所个人文件的数字化解决了这个问题。 结果。电子文件管理有助于节省员工处理个人文件的时间并为公司的实际需要腾出空间。 年 将招聘人员的工作完全自动化。这加快了流程并降低了招聘成本。 年机器人招聘人员召集了超过 名候选人并带来了其中的 人参加了面试。 技术帮助应对了员工的大量外流。 年 万人离开了公司。类似的情况出现在 年。为了找出大规模离职的原因我们发起了一次数据修正。 为什么数字业务转型是必要的 算法分析了俄罗斯裁员的统计数据。这些信息被分为几部分性别年龄地区工龄职位薪酬行业情况并与 年的数据进行对比。
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